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Nossa Essência

Baseada no cooperativismo, nossa empresa surgiu há 40 anos, reunindo esforço coletivo, investimento nas indústrias, valorização das pessoas e foco na inovação. Assim, temos a garantia de levar o melhor para a sua mesa!

Missão e Visão

É nossa missão prover alimentos de valor para as pessoas, e nossa visão é o desenvolvimento contínuo, de forma sustentada, criando valor para os públicos envolvidos.

Nossos Princípios

  1. Encantar quem é mais importante: o cliente.
  2. Fazer o certo e agir com bom senso.
  3. Cumprir a lei em todos os níveis operacionais.
  4. Cuidar da integridade e do bem-estar das pessoas.
  5. Respeitar e conservar o meio ambiente com ações preventivas.
  6. Ter comprometimento com os resultados.
  7. Ser criativo e inovador para ampliar as soluções.
  8. Primar pela qualidade em todas as etapas de produção.
Nossa História
1977 - 1984
1985 - 1996
1997 - 2007
2008 - Dias atuais
1977
O começo
1978
Início das operações
1979/1980
Industrialização de carnes e lácteos
1981
Atuação com as marcas Frimesa, Rei do Oeste e Iguaçu
1982/1984
Crescimento na produção e distribuição
1985
Nova gestão
1986/1987
Modernização dos processos
1988
Melhoramento genético
1989
Formação da bacia leiteira
1990
Planejamento estratégico
1996
Mudança na logomarca
1997
Retomada dos investimentos
1998
Unificação das marcas
2000
Crescimento no volume de leite
2001
Novo posicionamento
2003
Lançamento do Friminho
2004
Crescimento na suinocultura
2005
Fábrica de leite condensado
2006
Otimização do leite
2007
Ampliação do abate
2008
Aumento na distribuição
2009
Ampliação em Matelândia
2011
Parque Ambiental Frimesa
2012
Programa Suíno Certificado
2013
Aumento das linhas de industrialização
2014
Ampliação dos iogurtes
2015
A carne que mundo prefere
2016
Robôs na industrialização
2017
Novo Centro Administrativo

Por que escolher a Frimesa?

Política de Qualidade

Adotamos uma Política de Qualidade a fim de garantir a produção de alimentos confiáveis e seguros. No âmbito da gestão da qualidade, as diretrizes e procedimentos estão alinhados aos princípios e valores da empresa, para isso, é mantido um rigoroso controle dos processos, que passam por auditorias periódicas, que norteiam e avaliam as atividades praticadas diariamente pelas equipes.

Os controles se estendem a terceiros e fornecedores. Existem ainda auditorias governamentais de clientes e de empresas certificadoras para validação de conformidades de acordo com os padrões de qualidade, sanitários, ambientais e legais exigidos. Nossas principais fábricas possuem a certificação IFS Global Markets Foods (GFSI), cujo foco é a gestão da segurança dos alimentos.

A área de Gestão da Qualidade conta ainda com laboratórios para análise e monitoramento das matérias-primas, produtos durante o processo e produtos finais. As linhas industriais possuem planos de Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controle (APPCC), Boas Práticas de Fabricação (BPF) e Procedimento Padrão de Higiene Operacional (PPHO) – que são requisitos importantes para a garantia da segurança dos alimentos fabricados.

Conheça algumas medidas:
  • Acompanhamento veterinário

    Acompanhamento veterinário
  • Matéria-prima resfriada nas propriedades

    Matéria-prima resfriada nas propriedades
  • Recolha de leite a granel e resfriado

    Recolha de leite a granel e resfriado
  • Controle da matéria-prima

    Recolha de leite a granel e resfriado
  • Programa Suíno Certificado Frimesa

    Programa integrado para a produção de carne suína com 7 categorias de avaliação:

    • Bem-estar
    • Meio ambiente
    • Sanidade
    • Produção
    • Nutrição
    • Segurança alimentar
    • Abate

Política da Inovação

Na Frimesa, a inovação é responsabilidade de todos. Para isso, deve ser estimulada de forma que permita que a criatividade e a geração de ideias resultem na captação de novas propostas de produtos, em seu planejamento, desenvolvimento e lançamento comercial. As ações englobam ainda uma política de inovação que prioriza a formação das pessoas e o melhoramento dos processos, resultando em produtos e serviços de valor percebido, que garantem a sustentabilidade da empresa.

Nossa área de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PDI) tem a meta de alinhar a missão e os valores da empresa com as tendências e necessidades de consumo. Conheça nossos processos de gestão da inovação:

  • Gestão estratégica da inovação
  • Gestão de ideias 
    (inteligência competitiva)
  • Gestão de projetos
  • Comitê de P&D
  • Comunicação
  • Relacionamento com fornecedores, instituições
    e demais ambientes externos
  • Gestão de competências 
    (banco de talentos)
  • Gestão do conhecimento 
    (capital intelectual)

Política de Gestão de Pessoas

Nosso objetivo é atrair, desenvolver e manter pessoas que se alinhem aos valores, missão e visão. Asseguramos a saúde e a segurança ocupacional dos colaboradores por meio do cumprimento dos requisitos legais e diretrizes da empresa sobre saúde e segurança do trabalho, aplicando-se a melhoria contínua para eliminação ou redução dos riscos nos ambientes de trabalho.

Também priorizamos o recrutamento interno e vagas para pessoas com deficiência, enfatizando as potencialidades e necessidades do candidato, gerando satisfação, motivação e produtividade no trabalho. Nossa essência se completa com a prática de responsabilidade social apoiada nos pilares de sustentabilidade econômica, social e ambiental, visando sempre melhor qualidade de vida e felicidade aos públicos envolvidos.