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Por que escolher a Frimesa?

Faça parte de um time que se dedica todos os dias para que alimentos de valor cheguem às pessoas.

Atua no mercado desde 1977

Trabalho coletivo

Valoriza as pessoas

Alimento seguro e de qualidade

Cadeia sustentável

Transparência nas decisões

Perfil

Queremos atrair quem se identifica com os nossos valores e princípios.
Buscamos pessoas:

• criativas e inovadoras para ampliar as soluções;
• comprometidas com os resultados;
• respeitosas, que fazem o certo e agem com bom senso;
• que primam pela qualidade em todas as etapas de produção;
• honestas e transparentes.

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Nossos benefícios

Subsídio de plano de saúde

Vale-transporte

Seguro de vida

Reconhecimento por tempo de empresa

Presente de aniversário

Participação de resultados

Vale-alimentação

Aplicativo de saúde mental

Cesta de Natal

Qualificação profissional

Presente do Dia do Trabalhador

Auxílio-educação

Oportunidades

Aqui você pode crescer e impulsionar seu futuro!

Escola de Formação

Plataforma online de cursos de aprimoramento de acordo com a área de trabalho e de interesse. São três escolas pilares: Escola de Aperfeiçoamento, Escola Institucional e Escola de Graduação. Cada uma oferece ensino de qualidade aos inscritos nas disciplinas.

Banco de Talentos

Agrega valor e retém os talentos para obter vantagem competitiva e sucesso do negócio. São proporcionados programas de qualificação e desenvolvimento envolvendo todos os cargos da cooperativa. O colaborador é indicado pela liderança ou pelo mapeamento de perfil realizado pela área de recrutamento.

Recrutamento Interno

O programa existe para um melhor aproveitamento dos potenciais existentes na empresa, motivando-os na busca constante do autodesenvolvimento, além de identificar talentos que fazem o diferencial no mercado. Todos os colaboradores devidamente registrados na Frimesa podem participar do processo.

Estágio

A qualificação exigida pelo mercado de trabalho torna o estágio prático um passo essencial para o estudante. Em parceria com universidades e cursos técnicos do Ensino Médio, é possível se candidatar a uma vaga remunerada e obter a experiência necessária em vários setores da empresa.

Programa Jovem Aprendiz

O Programa Jovem Aprendiz introduz o jovem ao mercado de trabalho. São duas modalidades: Administrativo, de 16 a 18 anos, e Industrial, de 18 a 24 anos. É requisito do programa que este jovem tenha concluído ou esteja cursando o Ensino Fundamental ou Médio. Todos os jovens podem participar das vagas de recrutamento interno.

Admissão 100% Digital

Em plataforma online, contratamos e obtemos sua documentação de forma rápida e simplificada. Fique atento ao seu e-mail e mensagens de texto em seu celular.

Por que é bom trabalhar aqui?

Euclides Claudino Panisson

Há 20 anos, comecei minha jornada na Frimesa. Hoje, aos 72 anos, sou auxiliar administrativo na área de Governança, Riscos e Integridade, recebendo e organizando todos os documentos da empresa.
Eu acho muito bom trabalhar no CEDOC – Centro de Documentação, é importante cuidar muito bem dessa parte de documentação e principalmente ter honestidade em primeiro lugar, pois a confiança que eles têm em mim é muito grande e eu pretendo manter assim.

Edson Flávio Frescki

Estou há 35 anos na Frimesa, iniciei como trabalhador terceiro na preparação de mudas de eucalipto para as áreas de reflorestamento. Com muita dedicação, esforço, realizando todos os treinamentos e cursos, hoje ocupo o cargo de supervisor na área de Gestão de Pessoas. Ao longo dos tempos, sempre procurei estar me atualizando. Sou grato à Frimesa pelas conquistas que tive e pela família que construí nesse tempo.

Jaciane Bunzen Da Silva

Eu posso falar que era uma pessoa tímida, tinha poucos amigos e era muito quietinha. Hoje, trabalhando como técnica de enfermagem na Frimesa consigo me expressar melhor, desenvolvi o meu eu pessoal e me vejo uma outra pessoa.

Veja nosso vídeo

Frimesa, uma história de cooperação.

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