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Nuestra Esencia

Basada en el cooperativismo, nuestra empresa surgió hace 40 años, reuniendo esfuerzo colectivo, inversión en las industrias, valorización de las personas y enfoque en la innovación. ¡De esta manera, tenemos la garantía de llevar lo mejor a su mesa!

Misión y Visión

Es nuestra misión suministrar alimentos de valor para las personas, y nuestra visión es el desarrollo ininterrumpido, de forma sostenida, creando valor para los públicos involucrados.

Nuestros Principios

  1. Encantar a quién es más importante: el cliente.
  2. Hacer lo correcto y actuar con sensatez.
  3. Cumplir la ley en todos los niveles operativos.
  4. Cuidar de la integridad y del bienestar de las personas.
  5. Respetar y conservar el medio ambiente con acciones preventivas.
  6. Tener compromiso con los resultados.
  7. Ser creativo e innovador para ampliar las soluciones.
  8. Buscar la calidad en todas las etapas de la producción.

¿Por qué elegir a Frimesa?

Política de Calidad

Adoptamos una Política de Calidad para garantizar la producción de alimentos confiables y seguros. En el marco de la gestión de la calidad, las directrices y procedimientos están alineados a los principios y valores de la empresa, para eso se mantiene un riguroso control de los procesos, que pasan por auditorías periódicas, que orientan y evalúan las actividades practicadas diariamente por los equipos.

Los controles se extienden a terceros y proveedores. Existen además auditorías gubernamentales de clientes y de empresas certificadoras para convalidación de conformidades de acuerdo con los estándares de calidad, sanitarios, ambientales y legales exigidos. Nuestras fábricas principales tienen la certificación IFS Global Markets Foods (GFSI), cuyo enfoque es la gestión de la seguridad de los alimentos.

El área de Gestión de la Calidad cuenta además con laboratorios para análisis y monitoreo de las materias primas, de productos durante el proceso y productos finales. Las líneas industriales poseen planes de Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control (APPCC por su sigla en portugués), Buenas Prácticas de Fabricación (BPF por su sigla en portugués) y Procedimiento Estándar de Higiene Operativa (PPHO por su sigla en portugués) - que son requisitos importantes para la garantía de la seguridad de los alimentos fabricados.

Conozca algunas medidas:
  • Seguimiento veterinario

    Seguimiento veterinario
  • Materia prima enfriada en las propiedades

    Materia prima enfriada en las propiedades
  • Recogida de leche a granel y enfriado

    Recogida de leche a granel y enfriado
  • Control de la materia prima

    Recogida de leche a granel y enfriado
  • Programa Porcinos Certificados Frimesa

    Programa integrado para la producción de carne porcina con 7 categorías de evaluación:

    • Bienestar
    • Medio ambiente
    • Sanidad
    • Producción
    • Nutrición
    • Seguridad alimentaria
    • Faena

Política de Innovación

En Frimesa, la innovación es responsabilidad de todos. Para eso, debe ser estimulada de tal forma que permita que la creatividad y la generación de ideas resulten en la captación de nuevas propuestas de productos en su planificación, desarrollo y lanzamiento comercial. Las acciones engloban además una política de innovación que da prioridad a la formación de las personas y el mejoramiento de los procesos, lo que resulta en productos y servicios de valor percibido, que garantizan la sustentable de la empresa.

Nuestra área de Investigación, Desarrollo e Innovación (PDI) (por su sigla en portugués) tiene la meta de alinear la misión y los valores de la empresa con las tendencias y necesidades de consumo. Conozca nuestros procesos de gestión de la innovación:

  • Gestión estratégica de la innovación
  • Gestión de ideas 
    (inteligencia competitiva)
  • Gestión de proyectos
  • Comité de I&D
  • Comunicación
  • Relaciones con proveedores, instituciones y otros ambientes externos
  • Gestión de competencias 
    (banco de talentos)
  • Gestión del conocimiento 
    (capital intelectual)

Política de Gestión de Personas

Nuestro objetivo es atraer, desarrollar y mantener personas que se alineen a los valores, la misión y la visión. Aseguramos la salud y la seguridad ocupacional de los colaboradores a través del cumplimiento de los requisitos legales y directrices de la empresa sobre salud y seguridad en el trabajo, aplicándose la mejora continua para la eliminación o reducción de los riesgos en los ambientes de trabajo.

Damos también prioridad a la contratación interna y vacantes para personas con discapacidad, enfatizando las potencialidades y necesidades del candidato, generando satisfacción, motivación y productividad en el trabajo. Nuestra esencia se completa con la práctica de responsabilidad social apoyada en los pilares de la sostenibilidad económica, social y ambiental, buscando siempre mejor calidad de vida y felicidad a los públicos involucrados.