Baseada no cooperativismo, nossa empresa surgió hace 45 anos, aunando esfuerzos colectivos, inversión en lo futurista, valorizando a las personas y enfocándose en la innovación. ¡ De esta maneira, temos a garantia de llevar lo melhor a sua mesa!
Impulsada por la misión de transformar la vida de las personas con alimentos de calidad, Frimesa tiene en su esencia el cooperativismo, que actúa como un modelo justo y humanizado, confiando en la colaboración y el desarrollo sostenible de toda la cadena productiva.
Proporcionar alimentos de valor a las personas.
Desarrollarse continuamente de forma sostenible creando valor para todos los públicos implicados.
Alimentar a las personas.
En este modelo de gestión, el consejo administrativo y la dirección definen para la Cooperativa objetivos a largo plazo, que se convierten en planes de acción y proyectos específicos. Posteriormente, las reuniones mensuales acompañan el desarrollo de las metas
Producir y comercializar productos seguros y de calidad, de forma lícita, que satisfagan las expectativas y requisitos de autenticidad de los clientes y consumidores, a través de la gestión de procesos y personas, mejorando continuamente la cultura de seguridad alimentaria
Trabajamos para crecer de forma sustentable, garantizando retorno para nuestras cooperativas, productores asociados, colaboradores, clientes y consumidores. El modelo de producción de commodities tiene seguimiento en todas las fases, asumiendo el compromiso de compra con ecualización y uniformidad en la distribución de los resultados.
La búsqueda por el crecimiento sustentable permea todas las etapas de gestión enfocadas en la promoción del cooperativismo, transparencia y claridad en el posicionamiento de las decisiones. Las instancias da Gobernanza Corporativa son: Asamblea General, Consejo de Administración, Consejo Fiscal y la Dirección Ejecutiva.
La innovación es responsabilidad de todos, por eso, incentivamos y valoramos el desarrollo tecnológico y científico para generar nuevas ideas y proyectos que buscan perfeccionar y crear nuevos productos, procesos y servicios. En 2017, Frimesa fue elegida la empresa más innovadora de Paraná.
Adoptamos políticas, normas y procesos que ayudan a controlar y estandarizar nuestra producción de carnes, que garantizan la seguridad del alimento con la implementación de buenas prácticas.
Somos una central de cinco cooperativas y actuamos en las cadenas de carne de cerdo y lácteos. Este esfuerzo conjunto para la obtención de los mejores resultados proviene del arreglo productivo entre Frimesa, las cooperativas afiliadas y los productores asociados. Además, abarca los procesos de entrega de insumos, acompañamiento técnico para el desarrollo de la cría y entrega para que Frimesa realice la industrialización y comercialización de los productos.
Producir y comercializar productos seguros y de calidad, de forma lícita, que satisfagan las expectativas y requisitos de autenticidad de los clientes y consumidores, a través de la gestión de procesos y personas, mejorando continuamente la cultura de seguridad alimentaria
Respetar la vida es el punto de partida de toda nuestra cadena productiva. Desde 2017 trabajamos para que el 100 % de las madres porcinas pasen de la gestación individual a la gestación colectiva hasta 2026. Ya hemos alcanzado el 58 % de este objetivo en 2025, siguiendo estrictamente la Instrucción Normativa nº 113 del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Abastecimiento (MAPA).
Nuestras nuevas granjas ya nacen preparadas. Tras 35 días de inseminación, las matrices pasan a vivir en grupos, en entornos enriquecidos. El siguiente paso es implantar el sistema de cubre y suelta, adelantando la agrupación hasta 7 días después de la inseminación.
Cada paso refuerza nuestro propósito de producir alimentos de forma ética, responsable y sostenible, garantizando el bienestar en toda la cadena.
Nuestra área de Investigación, Desarrollo e Innovación (PDI) (por su sigla en portugués) tiene la meta de alinear la misión y los valores de la empresa con las tendencias y necesidades de consumo. Conozca nuestros procesos de gestión de la innovación:
Nuestro objetivo es atraer, desarrollar y mantener personas que se alineen a los valores, la misión y la visión. Aseguramos la salud y la seguridad ocupacional de los colaboradores a través del cumplimiento de los requisitos legales y directrices de la empresa sobre salud y seguridad en el trabajo, aplicándose la mejora continua para la eliminación o reducción de los riesgos en los ambientes de trabajo.
Damos también prioridad a la contratación interna y vacantes para personas con discapacidad, enfatizando las potencialidades y necesidades del candidato, generando satisfacción, motivación y productividad en el trabajo. Nuestra esencia se completa con la práctica de responsabilidad social apoyada en los pilares de la sostenibilidad económica, social y ambiental, buscando siempre mejor calidad de vida y felicidad a los públicos involucrados.
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