Identidade

Frimesa fortalece cultura organizacional com projetos baseados nos Fundamentos Corporativos.

A Frimesa realizou na sexta-feira (23) a releitura dos Fundamentos Corporativos através de uma ampla ação de fortalecimento da cultura organizacional. Há algum tempo vêm se discutindo os temas através de palestras e ações didáticas com o propósito de fortalecer a identidade, ou seja, o que é dito é cumprido.

A programação iniciou com uma palestra sobre o Fortalecimento da Cultura Organizacional com o coaching, Marcelo Karam. A coach, consultora de empresas, psicóloga, Dirce Conte, fez uma retrospectiva cultural e resgate dos trabalhos.

No período da tarde foi reunido as equipes que escolheram temas de pesquisa para melhorar alguns setores através dos fundamentos corporativos. Cada grupo teve cerca de dez minutos para explanar as ideias atuais já aplicadas e seus resultados a curto prazo.

Para o diretor presidente da Frimesa, Valter Vanzella, não adianta apenas falar, e sim, praticar aquilo que falamos dentro da empresa. “Estamos em constante evolução e precisamos acompanhar esse crescimento. Precisamos adequar as pessoas aos fundamentos, e além de falar, praticar o fortalecimento da cultura”, explica.

Foram cinco apresentações voltadas ao resultado, cinco sobre qualidade, um sobre relacionamento interpessoal, três sobre cuidar das pessoas, quatro sobre criatividade e inovação, um com o tema encantar o cliente e dois sobre comprometimento. “Todos os valores e princípios foram observados e integrados pelas equipes”, avalia Dirce Conte.