Programa Pensar Enxuto

Área de Logística da Frimesa desenvolve colaboradores para revisão de processos através da metodologia Lean, implantando ferramentas para melhoria de resultados com foco na inovação.

A Frimesa, através da área de Logística Integrada, lançou no dia 09 de junho, o Programa Pensar Enxuto. Na abertura, foi realizada a Palestra Show - Lean Thinking (Pensamento Enxuto) com o profissional, Gianfranco Muncinelli, que reforçou a importância das pessoas se adaptarem as mudanças, construção coletiva entre gerações, entregar produtos de valor para o cliente, combater desperdícios e a mudança do Mindset (mentalidade). Tudo isso, engajando os colaboradores do setor para a transformação ‘Lean’ em prol da mudança de cultura.

No Programa Pensar Enxuto, a metodologia aplicada será a ‘Lean Thinking’, ou seja, tudo pode ser melhorado, eliminando o desperdício e criando valor ao cliente. Entre as ações está a capacitação e desenvolvimento da equipe com foco na gestão enxuta incentivando principalmente o “pensar diferente para fazer com inovação”.

Aplicação

Para o desenvolvimento do projeto no setor da logística, criou-se um grupo multidisciplinar com 33 integrantes, que são considerados agentes multiplicadores do programa. Entre as principais aplicações do trabalho está a revisão dos processos atuais buscando sempre uma melhor eficiência através da criação de um ambiente de inovação e melhoria contínua com foco em simplificar, padronizar, sistematizar, automatizar e reduzir os desperdícios.

A equipe tem a missão de discutir os processos existentes na área buscando soluções conjuntas e aderentes, identificando oportunidades de melhoria, propor alterações, implementar as mudanças, acompanhando seu andamento e monitorando os resultados.

Os participantes serão capacitados em diversas ferramentas: metodologias de projeto, ferramenta de gestão, qualidade e instrumentalização tecnologia, com as parcerias de diversos departamentos da Frimesa. Essa integração, fomentará a expertises entre os envolvidos e o desenvolvimento do grupo dos agentes disseminadores que será acompanhado por um estudo de perfil comportamental apoiado pela área de Gestão de Pessoas.

De acordo com o gerente da divisão de logística, Marcelo Cerino, a ideia é formar pessoas com pensamento crítico, com foco na solução do problema. “O setor da logística é complexo. Queremos desburocratizar o setor e, para isso, serão necessários revisar processos. Quem fará isso? Os próprios colaboradores do setor, utilizando metodologias consagradas”, reforça.

O resultado indireto será a capacitação, mapeamento e padronização de processos, a implementação e monitoramento de indicadores, apresentados e desenvolvidas pelos colaboradores do setor. Esses fatores fomentam a nova cultura e criam o hábito do Pensar Enxuto. Após um ano de aplicação do programa, serão criados outros grupos que contarão com o apoio e mentoria dos agentes disseminadores formados.